明治電機工業
キャリア採用

応募・選考について

応募方法を教えてください。

ご応募は、こちらのキャリア採用ホームページより受け付けております。
募集中の職種一覧をご確認いただき、ご希望の求人にエントリーをお願いします。
なお電話やメール、郵便、FAX等からのご応募は受け付けておりませんので、ご了承ください。

選考プロセスについて教えてください。

書類選考　→　一次面接　→　二次面接・適性検査　→　最終面接

上記のステップを通常は予定しておりますが、応募職種（求人）によって異なります。
詳細は各求人よりご確認ください。

選考にかかる期間について教えてください。

書類選考から内定までは概ね1～1.5カ月程度を想定しています。
ただし、面接日程の調整状況によっては変動する可能性もありますので、目安としてご参考ください。

面接の実施方法について教えてください。

お互いをより理解できるよう、配属先の拠点ならびに本社にて対面形式で実施いたします。なお現職の都合等によりオンラインでの面接を希望される場合はお気軽にご相談ください。
※最終面接については、原則、対面形式での実施となります（交通費支給あり）

外国籍での応募は可能ですか？

国籍、性別、学歴などによる制限はなく、全ての応募者に対し同じ基準での選考を行っています。ただし業務上、ビジネスレベルの日本語の使用が必要となりますので、予めご了承ください。

応募書類の返却は可能ですか？

応募書類や選考中にご提出いただいた書類については返却いたしません。
お預かりした個人情報につきましては、当社の採用活動にのみ使用します。

働き方・制度について

勤務時間は何時から何時ですか？

8：50～17：30（12：00～12：50休憩）となります。
※原則、フレックス制度やリモートワークはございません。

転勤の可能性はありますか？

「総合職」で採用された場合、会社都合やキャリアアップ等を目的とした転勤の可能性がありますが、「エリア総合職」として採用された場合は、原則、転居を伴う転勤はございません。

残業はどのくらいありますか？

全社平均の残業時間は19.03時間/月です（2024年度実績）

年間の休日数は何日ありますか？

2025年度の年間休日数は120日です。土日およびGWや夏季、年末年始の長期休暇がございます。なお弊社ではトヨタカレンダーに準じた社内カレンダーを採用しています。

有給休暇について教えてください。

勤続年数に応じ、下記の通り有給休暇が付与されます。

＜在籍年数＞
・1年…11日　　・2年…12日　　
・3年…14日　　
・4年…16日　　
・5年…18日　　・6年…20日

なお年度の途中で入社した方については、下記の通り入社月に応じて付与日数が異なります。

＜採用月＞
・4/1〜9/30 ［10日］　　
・10/1〜12/31［5日］　　
・1/1〜3/31 ［1日］

※有給休暇については2年間をもって時効となります。

その他の休暇について教えてください。

転勤休暇や結婚休暇、喪服休暇、慰労休暇（勤続25年）、出産休暇、看護休暇などがございます。

育児・介護休暇制度はありますか？

• 出産予定日の42日前～出産後56日間に取得する「産前産後休暇」（女性のみ）
• お子さんが満１歳の誕生日を迎えるまで取得可能な「育児休暇」（やむを得ない事情があれば2歳の誕生日まで延長可能）
• 両親がともに育児休業をする場合、お子さんが1歳2カ月に達するまで取得可能な「パパ・ママ育休プラス」
• お子さんの出生後8週間以内に4週間まで取得可能な「出生時育児休業（産後パパ育休）」

等、柔軟に取得可能な制度を導入しています。
※育休の取得率（男性：86％　／　女性：100％　※2024年度実績）

育児時短勤務はありますか？

お子さんが小学校3年生を修了するまでの間、育児時短勤務制度もしくは時差出勤制度を利用することができます。

• （育児時短勤務制度）所定労働時間を9：10～16：00までの6時間とする制度
• （時差出勤制度）所定労働時間の開始もしくは終了を、60分を限度として30分刻みで設定し、勤務時間帯を柔軟に変更できる制度

自家用車での通勤は可能ですか？

原則、公共交通機関を利用した通勤をお願いしています。
ただし、公共交通機関での通勤が困難な場合、一部の拠点では自家用車での通勤を許可しています（社内規定あり）

福利厚生について教えてください。

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、クラブ活動（サッカー、テニスなど）、互助会（明友会）、財形貯蓄、積立年金（DC）、グループ生命保険、各種紹介制度（車、住宅）、保養所（下山壮、ダイヤモンドソサエティ）などをご用意しています。